Fidem Legal, İş Hukuku alanında, iş sözleşmelerinin ve çalışma kurallarının müzakere edilmesi ve hazırlanması, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin düzenlenmesi, tarafların haklarının korunması, başta rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri olmak üzere iş ilişkisinden doğan ikincil konularda hizmet verilmesi, iş sözleşmelerine dayalı ortaya çıkan fikri mülkiyet uyuşmazlıklarında danışmanlık verilmesi, iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin yükümlülükler konusunda danışmanlık verilmesi ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesi, işyeri ortamında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yürürlükteki mevzuat doğrultusunda yükümlülüklerin sağlanması için uygunluk çalışmalarının takip edilmesi, iş sözleşmelerinin feshi ve işten çıkarma sorunlarının uzlaşma ve arabuluculuk ile, eğer mümkün değilse dava yoluyla çözüme kavuşturulması, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yürütülmesi olmak üzere kapsamlı bir hizmet faaliyeti yürütmektedir.
Ayrıca, büromuz olarak Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde yapılmakta olan tüm işlemlerde müvekkillerimize hizmet vermekteyiz. Bu doğrultuda, Sosyal Güvenlik Mevzuatına ilişkin yükümlülüklerin etkin bir şekilde takibini sağlamaktayız. Dolayısıyla, işçinin işe alınması ve işten çıkartılması halinde gerekli bildirimlerin yapılması, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenecek primlerin takip edilmesi gibi çeşitli alanlarda etkin faaliyet göstermekteyiz.